2024-06-07 22:41:13 | 博考网
在国企工作会比较稳定,如果不出什么大的意外,一般都不会被辞退。在国企工作,薪资待遇以及福利待遇也会非常好。虽然在国企工作是很好的,但是在国企工作并不是适合每一个人的。 在现代社会,很多985和 211大学 毕业的大学生,在选择工作的时候,大多会选择进国企。关于这到底是为什么?以下是我的看法:
一、国企工作比较稳定
一般相比较于私企和外企来说,国企的工作都是比较稳定的。一个人一旦获得了国企的职位,那么只要这个人不犯太大的过错的话,一般都不会被辞退的。正是因为国企的工作非常的稳定,旱涝保收,所以很多985和211大学毕业的学生才会选择进入国企工作,谋求一份稳定的职业。
二、在国企工作薪资待遇以及福利待遇也很好
在一些私企里面,员工们是很难拿到比较好的福利待遇的,私企一般都是干一份活拿一份工资。但是在国企里面,很多的员工尽管并没有太多的工作成就,他们可能也能够拿到非常不错的工资待遇以及福利待遇。正是因为在国企工作,薪资待遇以及福利待遇也都非常的好,所以很多985和211大学毕业的学生,才会想要进入国企。
三、国企的工作并不一定适合每一个人
国企工作虽然非常的好,一般不会失业,也不会被辞退,但是因为国企和很多私企和外企的工作性质都是不一样的。国企相比较于私企和外企来说,等级观念会比较重,而且晋升途径也会非常的有限。因为在国企工作也是有一些缺点的,所以尽管国企的工作比较不错,但是这个工作并不一定适合每一个人。
那么你觉得为什么985和211大学毕业的大学生大多会选择国企呢?欢迎评论区下方留言。
从就业情况来看,“双一流”高校毕业生中,国企仍是应届毕业生的重要选择,但在一些高校中选择民营企业就业的毕业生已超过国企,毕业生就业呈现多元化。
1、上海交通大学就业单位以各类企业(包含国有企业、民营企业和三资企业)为主,占签约就业人数的 75.13%。其中,民营企业就业占比最高,达到44.13%,国有企业就业占比 23.64%,事业单位占比 18.55%,党政机关占比 6.16%。
2、西安交通大学毕业生就业单位,本科和硕士毕业生就业以企业为主,本科生到企业就业的比例达 87.52%;硕士生到企业就业的比例达 73.70%,到机关事业单位就业的比例为 10.18%,到科研设计单位就业的比例为 7.93%。
3、东南大学2022年,东南大学去向重点国企央企的毕业生数量占去企业就业人数 的35%,在去向前30的企业中,重点民企占13家(包括百度、华为、微软等),另有超25%的学生考入机关事业单位。
双一流大学就业优势:
1、学历优势:双一流大学的学历在很多用人企业中还是非常具有影响力的,很多私企在招聘的时候会在人才要求上明确表示出,只招收“985”、”211”、“双一流”学历的学生。
虽然工作能力固然重要,但是如果没有一个好的展示平台,拥有再高的能力也只能无处伸展,而“双一流”大学这种类型的学历,就可以给你提供一个良好的平台。 博考网
2、名气优势:相比较于其它类型的院校,“双一流”类的大学在社会上拥有很高的知名度。
很多企业也乐意招收这些院校的毕业生,校内的秋招、春招以及宣讲会也都是国内外顶尖的企业。学生在校期间也容易接到知名企业的实习邀请。
3、人脉优势:“双一流”大学属于我国的顶尖类大学,校内的老师和学生也基本上都是社会上的优秀人才。
除了能够通过更多的人拓展视野外,也能够为日后的升学、研究、工作积累人脉,在名校、研究所、名企中获得校友的帮助。
4、自身优势:对于能够考上“双一流”大学的学生来说,一般都是每个省份的佼佼者。这些学生的学习能力和工作能力自然也不会差,企业之所以喜欢“双一流”类型的学生,自然也是看中了他们的这份能力。
以上就是985和211毕业的学生大多会选择国企,这是为什么呢?全部内容,更多相关信息,敬请关注博考网。用人单位只招211或985毕业生是否属于就业歧视 用人单位只招收211或者985毕业生,并不属于就业歧视,国家法律并没有禁止用人单位在招聘的时候对应聘者的学历什么的进行要求。如果用人单位以地域、性别等条件对应聘者进行区别对待,这个属于就业歧视。但是人家要求你的学历什么的,这不算歧视。其实道理很简单,要求985、211,跟要本科不要专科,不是一个道理吗?有本事自己考985、211啊! 有些企业
为什么有些企业招聘一定要211和985院校毕业的学生? 我想更多的是 需要更多名牌大学生来提高自己企业的档次和名气,当然他们也会理所当然的认为,211和985毕业的学生,工作能力更强 。 现在很多企业更多的是关注大学生的个人素质和工作能力,所以当然也会认为名牌大学毕业的学生比普通本科院校毕业的学生能力更强。企业会认为名牌大学所接受的教育和所接触圈子都是高质量的,如果招聘这些精英不仅仅是造
大学老师招聘条件 211/985高校招聘要求: 哈佛、CMU、MIT、剑桥等世界名校优秀博士/博士后/教授级人才; 985/211大学/中科院/国家重点学科毕业的优秀博士/博士后(全国百篇优秀博士论文获得者或有突出科研能力/水平者); 通过社会招聘,从211以上大学中挖教授级人才; -----这类档次的大学在国内招聘教师相对较少,教师国际化趋向明显,符合对外交流的需要,全球化特征明显;
为什么企业招聘要求必须是985、211院校毕业生? 亲爱的,找工作本来就是个不易的事情。不要太过于着急。 给你几点建议参考,作为过来人。 1.你的第一份工作如果能专业对口一定要专业对口,不然你后面在自己专业里能发光大热的机会更小。 当然不是说一定要找本专业的,可以找与本专业相关的岗位。比如你学的是互联网技术,那你可以去做策划,里面有很多处理技术,需要通过互联网来学习和软件处理。
企业招聘时候为什么只要211、985呢? 网友一 我们公司招来的几个普通大学毕业生,他们最大的问题不是学不懂,而是压根就不愿学。现在的年轻一代能念到本科都不可能有多笨,但那种思想上的懒真是丧心病狂。做事极为草率和马虎,交代下去的事情虽然都完成了,但完全没有质量概念。要是批评了,他就回你一句:你倒是给我定个标准啊!你真定了标准,他又会给你说这里我做不到,那里我完不成。 感觉他们多数还处于学生
考上985和211大学的同学,为什么毕业难相见呢? .因为像这样的学生的话,他其实在大学期间是非常忙的,因为要在大学里边做很多的事情,像我的一个同学,他就是考入了一个211的大学,我们基本上是很少能再相见,最主要的原因就是他在大学里面太满了,首先他每天都非常勤奋地学习,他为了自己能够拿到奖学金,每天都会预习以及复习他的科目,其次他也是我们系的一个学生会部长,所以他每天系里边的工作也是比较的忙
选择普通一本,还是211大学好专业更重要? 相信好多家长和考生都产生过这样的疑问,孩子成绩刚刚碰到211大学的成绩,但是肯定上不了好的211,就回去考虑普通一本的好学校的好专业。对于这个问题, 综合分析 是: 如果选择211高校 本科一次就业成功率高,好单位就业机会多,并且211高校的本科毕业生在研究生招生考试中的复试中会比普通一本更占优势。就业的时候很多单位会看重第一学历是否是98
211大学毕业生,毕业后却选择做销售顾问,为什么? 其实大多数人的考虑是不一样的。 211大学 的毕业生在毕业之后选择做销售顾问,这可能是因为销售顾问这份职业的条件是比较适合这位21大学的毕业生的,所以他会选择这份工作,他也是有他自己的考虑的。 可能我们所认为985,211大学的毕业生,他们出来工作之后都能找到一个非常理想的工作,但是实际情况却不是这样子的,或许这些大学的毕业生,他们有他
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